Paga por Habilidades, No Solo Antigüedad
Evaluación de puestos basada en habilidades, análisis de equidad salarial y estructuras de compensación transparentes que atraen, retienen y motivan al talento.
La transparencia salarial requiere lógica de pago
La legislación de transparencia salarial se está extendiendo globalmente. Los empleados esperan cada vez más entender cómo se toman las decisiones de pago. Pero la mayoría de las estructuras de compensación evolucionaron orgánicamente durante décadas — un mosaico de grados heredados, ajustes de mercado y negociaciones individuales que no resisten el escrutinio.
La compensación basada en habilidades proporciona la lógica. Define qué habilidades requieren los roles. Evalúa puestos consistentemente. Identifica y cierra brechas salariales. Crea estructuras que son tanto justas como explicables.
Lo que WeSoar ofrece para compensación
Basado en Habilidades Job Evaluation
Evalúa puestos basándote en requisitos de habilidades, complejidad e impacto. Verificación de consistencia asistida por IA en toda la organización. Metodología defendible.
Pay Equity Analysis
Identifica brechas salariales por género, etnia y otras dimensiones. Modela escenarios de remediación. Rastrea el progreso a lo largo del tiempo. Informes listos para cumplimiento.
Arquitectura de Puestos
Crea familias de puestos, niveles y rutas de carrera claras. Estructura consistente que soporta bandas salariales transparentes y criterios de progresión.
Salary Benchmarking
Comparaciones de mercado basadas en habilidades que van más allá de la coincidencia de títulos. Entiende qué habilidades obtienen pago premium en tus mercados.
Herramientas de Transparencia Salarial
Herramientas orientadas al empleado que explican las decisiones de pago. Muestra cómo el desarrollo de habilidades se conecta con la progresión de compensación.
Manager Comp Coach
Orientación impulsada por IA para gerentes que toman decisiones de compensación. Asegura consistencia y reduce sesgos en las recomendaciones de pago.
Fair, transparent, competitive pay
¿Listo para la compensación basada en habilidades?
Descubre cómo la evaluación de puestos basada en habilidades y las herramientas de equidad salarial pueden preparar tu organización para la era de la transparencia.