أتمتة الروتين ركز على الأفراد
أتمتة العمليات الروتينية، تحسين جودة الخدمة، والحفاظ على الاتساق والامتثال — كل ذلك مع تحرير فريقك للتركيز على المبادرات الاستراتيجية.
مجلس الإدارة يتوقع بيانات. أنظمتك تقدم جداول بيانات.
يقف مسؤول الموارد البشرية اليوم عند تقاطع الاستراتيجية والتنفيذ. مجلس الإدارة يريد رؤى القوى العاملة التي تدفع قرارات الأعمال. الرئيس التنفيذي يتوقع استراتيجيات المواهب المتوافقة مع خطط النمو. الجهات التنظيمية تطالب بالامتثال عبر الولايات القضائية. والموظفون يتوقعون تجارب حديثة ومخصصة.
ومع ذلك، معظم تقنيات الموارد البشرية بُنيت للإدارة، وليس للذكاء. البيانات موجودة في صوامع. التقارير تستغرق أسابيع لإنتاجها. والفجوة بين ما تحتاجه القيادة وما يمكن للموارد البشرية تقديمه تتسع كل ربع سنة.
ما يقدمه WeSoar لمسؤولي الموارد البشرية
تحليلات جاهزة لمجلس الإدارة
لوحات معلومات القوى العاملة الفورية التي تجيب على أسئلة مجلس الإدارة قبل طرحها. فجوات المهارات، جاهزية التعاقب، مخاطر المواهب، وتكاليف القوى العاملة — كلها بتنسيقات جاهزة للإدارة التنفيذية.
تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي
نمذجة سيناريوهات القوى العاملة المستقبلية مقابل خطط الأعمال. فهم المهارات اللازمة للمبادرات الاستراتيجية. تخطيط قرارات البناء والشراء والاستعارة والأتمتة بالبيانات، وليس الحدس.
ذكاء التعاقب
تخطيط التعاقب القائم على المهارات الذي يحدد المواهب الجاهزة الآن والمتطورة. رؤية على مستوى مجلس الإدارة لصحة خط أنابيب القيادة ومخاطر الشخص الرئيسي.
إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي
ذكاء اصطناعي بمستوى المؤسسات مع ضوابط الإنسان في الحلقة. مسارات تدقيق كاملة، توصيات قابلة للتفسير، وسياسات حوكمة تلبي متطلبات إشراف مجلس الإدارة.
التحول الرقمي
إضافة قدرات الذكاء الاصطناعي دون استبدال استثمارك في نظام إدارة رأس المال البشري. WeSoar يضيف طبقة ذكاء فوق SAP وOracle وWorkday — يقدم التحول دون تعطيل.
إدارة مخاطر المواهب
التحديد الاستباقي لمخاطر المغادرة، مخاطر تركز المهارات، وفجوات التعاقب. أنظمة إنذار مبكر تمنحك الوقت للتصرف قبل أن تصبح المشاكل أزمات.
من عمليات الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي
قبل WeSoar
- ❌ أسابيع لإنتاج تقارير القوى العاملة
- ❌ بيانات المهارات متناثرة عبر الأنظمة
- ❌ تخطيط التعاقب في جداول البيانات
- ❌ قرارات المواهب التفاعلية
- ❌ رؤية محدودة على مستوى مجلس الإدارة
مع WeSoar
- ✅ لوحات معلومات تنفيذية فورية
- ✅ رسم بياني موحد لذكاء المهارات
- ✅ رؤى التعاقب المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- ✅ تحليلات المواهب التنبؤية
- ✅ تقارير جاهزة لمجلس الإدارة عند الطلب
مبني للقطاعات المنظمة
يُنشر WeSoar في القطاع المصرفي والرعاية الصحية والحكومة والقطاعات المنظمة الأخرى. منصتنا تلبي متطلبات الأمان والامتثال وإقامة البيانات التي يطلبها مسؤولو الموارد البشرية في المؤسسات.
هل أنت مستعد للارتقاء بالموارد البشرية إلى غرفة مجلس الإدارة؟
جدولة إحاطة تنفيذية لترى كيف يمكن لـ WeSoar تحويل قدرات ذكاء القوى العاملة لديك.