المكافآت

مستكشف شفافية الأجور

أدوات شفافية الأجور — تقييم الجاهزية وتحليل الفجوات وتخطيط الإفصاح وإدارة التواصل مع الموظفين.

استراتيجية الشفافية

تنقل في شفافية الأجور بثقة

تقييم جاهزية المؤسسة لشفافية الأجور — أين أنتم اليوم وما الفجوات وما خارطة الطريق.

تحليل فجوات الأجور بأبعاد متعددة — الجنس والجنسية والعمر والمستوى. تحديد التفاوتات غير المبررة قبل الإفصاح.

تصميم سياسة شفافية الأجور — ما المعلومات التي تُفصح وكيف ولمن ومتى. مراحل مدروسة وليس قفزة.

نصوص تواصل للمديرين — كيف تشرح نطاقات الأجور ونسب المقارنة وقرارات التعويض بشفافية ومهنية.

التطبيق

نمذجة تأثير الشفافية — تكلفة سد الفجوات وأثر الإفصاح على الميزانية وتوقعات الموظفين.

خطط تنفيذ مرحلية — من الأجور الداخلية إلى النطاقات العامة في إعلانات الوظائف.

مكيّف لسياق شفافية الأجور في دول الخليج — حيث الممارسات والتوقعات تختلف عن الأسواق الغربية.

أسئلة شائعة

نعم. تقييم الجاهزية وتحليل الفجوات وتصميم السياسة وأدوات التواصل وخطط التنفيذ — إطار شفافية شامل.

تحليل بأبعاد الجنس والجنسية والعمر والمستوى. تحديد التفاوتات غير المبررة مع حساب تكلفة سد الفجوات.

نعم. مكيّف لسياق دول الخليج حيث ممارسات وتوقعات شفافية الأجور تختلف عن الأسواق الغربية.

قدرات ذات صلة

اكتشف كيف يمكن للتوجيه المدعوم بالذكاء الاصطناعي مساعدتك في تنفيذ شفافية الأجور استراتيجياً.