إقامة البيانات والنشر السيادي
بيانات موظفيك لا تغادر نطاقك القضائي أبدًا. تُنشر WeSoar داخل مركز بياناتك — في الإمارات أو السعودية أو أينما تتطلب أنظمتك. قدرات موارد بشرية كاملة بالذكاء الاصطناعي مع سيادة تامة على البيانات.
ثلاثة نماذج نشر — بياناتك، قواعدك
اختر نموذج النشر الذي يتوافق مع متطلباتك التنظيمية والأمنية.
داخل المؤسسة
تعمل WeSoar بالكامل داخل مركز بياناتك. جميع البيانات — سجلات الموظفين والتقييمات ومخرجات نماذج الذكاء الاصطناعي والتحليلات — تبقى داخل بنيتك التحتية. لا استدعاءات خارجية ولا اعتماد على السحابة. قدرة عزل كامل للبيئات الأكثر حساسية.
سحابة خاصة
مثيل سحابي مخصص أحادي المستأجر في منطقتك المفضلة — الإمارات أو السعودية أو البحرين أو مواقع خليجية أخرى. إقامة البيانات مضمونة بتصميم البنية التحتية وليس فقط بالشروط التعاقدية. مفاتيح تشفير خاصة بك وسياسات نسخ احتياطي خاصة بك.
هجين
بيانات الموظفين الأساسية تبقى داخل المؤسسة. القدرات غير الحساسة (مثل المقارنة المرجعية المجهّلة وأبحاث السوق) تستخدم السحابة عند الاقتضاء. أنت تتحكم بالضبط في أي بيانات تذهب إلى أين من خلال سياسات تصنيف البيانات القابلة للتكوين.
ذكاء موارد بشرية كامل — متاح بالكامل داخل المؤسسة
جميع قدرات WeSoar تعمل في النشر داخل المؤسسة. لا قيود على الميزات.
التوظيف واستقطاب المواهب
فرز المرشحين بالذكاء الاصطناعي وأوصاف وظيفية مبنية على المهارات ومقابلات منظمة مع تقييم شخصية HEXACO وتقييم متعدد الأساليب — كل ذلك يعمل داخل بنيتك التحتية. لا تغادر بيانات المرشحين مقرك أبدًا.
إدارة الأداء
تغذية راجعة مستمرة وإدارة أهداف (OKR وبطاقة الأداء المتوازن) وجلسات متابعة ومراجعات 360 درجة ومحادثات أداء موجّهة بالذكاء الاصطناعي. بيانات الأداء تبقى داخل شبكتك — أمر بالغ الأهمية للمؤسسات المالية المنظمة.
التعلم والتطوير
مسارات تعلم مبنية على فجوات المهارات وأدوات إنشاء دورات وأطر كفاءات وخطط تطوير فردية. يوصي الذكاء الاصطناعي بالتعلم بناءً على متطلبات الدور والتطلعات المهنية وتقييمات المهارات — كل ذلك محسوب محليًا.
تقييم المهارات والتصنيف
تصنيف مهارات شامل بمستويات كفاءة L1-L5 واختبارات مهارات مولّدة بالذكاء الاصطناعي وسير عمل تحقق المدير وتخطيط مهارات على مستوى المؤسسة. الأساس لقرارات المواهب المبنية على المهارات.
التعويضات والمكافآت
إدارة الرواتب الأساسية ودورات الجدارة واستيعاب بيانات الاستبيانات (Mercer وWTW وKorn Ferry) وتحليل العدالة في الأجور وبيانات المكافآت الإجمالية. بيانات التعويضات الحساسة لا تغادر بيئتك أبدًا.
التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
نمذجة السيناريوهات وتتبع التوطين (السعودة والتوطين الإماراتي) وتخطيط التعاقب وتحليلات القوى العاملة. خطط لمستقبل قوتك العاملة برؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي — كل ذلك ضمن بنية تحتية سيادية.
مصمم للصناعات المنظمة في دول الخليج
امتثال ساما والمركزي الإماراتي
مصمم خصيصًا للمؤسسات المالية المنظمة من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) والبنك المركزي الإماراتي. معالجة البيانات وضوابط الوصول ومسارات التدقيق مصممة لمتطلبات فحص البنك المركزي.
تتبع التوطين
تتبع السعودة (نطاقات) والتوطين الإماراتي ومتطلبات التوطين الأخرى في دول الخليج. أدوات تخطيط القوى العاملة تنمذج سيناريوهات التوطين وتحدد فجوات المهارات التي يمكن سدها من خلال تطوير المواهب الوطنية.
ذكاء اصطناعي ثنائي اللغة عربي-إنجليزي
مخرجات عربية بجودة أصلية — وليس ترجمة آلية. جميع وكلاء الذكاء الاصطناعي والتقييمات والأوصاف الوظيفية والاتصالات تعمل بأصالة بكلتا اللغتين العربية والإنجليزية. أمر بالغ الأهمية لمؤسسات القطاع الحكومي والمالي في دول الخليج.
هندسة طبقة فوقية — وليس بديلاً
تعمل WeSoar فوق نظام إدارة الموارد البشرية الحالي (Oracle HCM أو SAP SuccessFactors أو Workday). تضيف ذكاء المهارات بالذكاء الاصطناعي وتمكين الأداء وتخطيط القوى العاملة دون تعطيل نظام السجلات الحالي. مزامنة البيانات عبر API أو ETL آمن — من داخل المؤسسة إلى داخل المؤسسة دون وسيط سحابي مطلوب.
الأسئلة الشائعة
هل تقدم WeSoar إقامة بيانات صارمة في الإمارات؟
نعم. تُنشر WeSoar داخل مركز بياناتك في الإمارات مما يضمن بقاء جميع بيانات الموظفين — السجلات الشخصية ومراجعات الأداء وبيانات التعويضات ونتائج التقييم — ضمن نطاق الإمارات القضائي. لا تنتقل أي بيانات خارج بنيتك التحتية. يلبي هذا متطلبات المؤسسات المنظمة من البنك المركزي الإماراتي وسوق أبوظبي العالمي ومركز دبي المالي العالمي وقانون حماية البيانات الاتحادي الإماراتي.
هل يمكن لـ WeSoar العمل فوق Oracle HCM الحالي لدينا؟
نعم. صُممت WeSoar خصيصًا كطبقة ذكاء مهارات تتكامل مع Oracle HCM Cloud وOracle E-Business Suite. تضيف قدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي — تقييم المهارات وتدريب الأداء ومسارات التعلم وتخطيط القوى العاملة — دون استبدال استثمارك في Oracle. مزامنة البيانات عبر API أو ETL وفي عمليات النشر داخل المؤسسة يحدث التكامل بالكامل داخل شبكتك.
هل WeSoar نظام موارد بشرية متخصص أم مجموعة مؤسسية؟
WeSoar منصة ذكاء موارد بشرية متخصصة بالذكاء الاصطناعي — وليست نظام HRMS متكاملاً. تغطي التوظيف والأداء والتعلم والمهارات والتعويضات وتخطيط القوى العاملة من خلال قدرات أصلية بالذكاء الاصطناعي. مصممة لتكمل الحزم المؤسسية مثل Oracle وSAP وWorkday بإضافة طبقات الذكاء والتفاعل التي تفتقر إليها تلك الأنظمة.
ما الجدول الزمني للنشر الذي يجب أن نتوقعه؟
يستغرق النشر النموذجي داخل المؤسسة 3-4 أسابيع من توفير البنية التحتية إلى بدء التشغيل. توفر WeSoar حزم نشر في حاويات وأدلة تحجيم البنية التحتية ودعم تنفيذ مخصص. يمكن أن تبدأ عمليات النشر السحابية والهجينة في أقل من 1-2 أسبوع.
أي صناعات تخدمها WeSoar في دول مجلس التعاون الخليجي؟
الخدمات المصرفية والمالية (المنظمة من ساما والمركزي الإماراتي) والجهات الحكومية وصناديق الثروة السيادية والرعاية الصحية والاتصالات والطاقة. تتمتع WeSoar بعمق خاص في الخدمات المالية مع أطر كفاءات جاهزة وتخطيط أدوار الامتثال التنظيمي وتتبع التوطين لمتطلبات السعودة والتوطين الإماراتي.
استكشف المزيد
مستعد لذكاء موارد بشرية سيادي؟
اكتشف كيف تُنشر WeSoar داخل بنيتك التحتية مع إقامة كاملة للبيانات.