الوصف الوظيفي القائم على المهارات
أوصاف وظيفية قائمة على المهارات — تحويل الأوصاف التقليدية إلى لغة مهارات قابلة للقياس والمقارنة.
وظّف بناءً على القدرات لا الشهادات
المهارات فوق الشهادات
تحويل الأوصاف الوظيفية التقليدية إلى أوصاف قائمة على المهارات — مهارات محددة ومستويات كفاءة وليس متطلبات غامضة.
شامل وسهل الوصول
ربط كل دور بمهارات من تصنيف WeSoar — مما يتيح المقارنة عبر الأدوار وتحديد مسارات التنقل.
متصل بخريطة المهارات
تمييز المهارات الأساسية والمفضلة والقابلة للتطوير — وضوح لكل من المرشحين والمديرين.
التوظيف القائم على المهارات يغير كل شيء
مجمعات مواهب أوسع
تحديد أوجه التشابه في المهارات بين الأدوار — اكتشاف فرص التنقل الداخلي والمسارات المهنية غير التقليدية.
نتائج توظيف أفضل
مقارنة مهارات الموظف الحالي بمتطلبات الدور — فجوات واضحة مع خطط تطوير مرتبطة.
تسريع التنوع والمساواة والشمول
مكيّف لسياقات الوظائف في دول الخليج — أطر المؤهلات الإقليمية ومتطلبات التوطين ومعايير الصناعة.
الأسئلة المتكررة
ما هي الأوصاف الوظيفية القائمة على المهارات؟
نعم. تحويل الأوصاف التقليدية إلى لغة مهارات قابلة للقياس مع مستويات كفاءة مرتبطة بتصنيف WeSoar.
كيف تختلف الأوصاف الوظيفية القائمة على المهارات عن الأوصاف الوظيفية التقليدية؟
ربط كل دور بمهارات محددة ومستويات كفاءة — مما يتيح المقارنة عبر الأدوار وتحديد المسارات والتنقل الداخلي.
هل تخفض الأوصاف الوظيفية القائمة على المهارات معايير التوظيف؟
نعم. مكيّف لأطر المؤهلات في دول الخليج ومتطلبات التوطين ومعايير الصناعة الإقليمية.
استكشف الميزات المتصلة
هل أنت مستعد للتوظيف بناءً على المهارات؟
اكتشف كيف يمكن للأوصاف الوظيفية القائمة على المهارات توسيع مجموعة المواهب لديك.