تقييم HEXACO النفسي
تقييم شخصية قائم على الأبحاث بستة عوامل بما في ذلك التواضع والأمانة — التنبؤ بالسلوك الأخلاقي وبناء فرق متكاملة.
ستة أبعاد للشخصية مقاسة بموضوعية
نموذج HEXACO سداسي العوامل
تقييم نفسي يقيس ستة أبعاد شخصية — التواضع-الأمانة والعاطفية والانبساطية والتوافقية والضمير والانفتاح. يتنبأ بالسلوك المهني بدقة أعلى من النماذج الخمسية.
تقييم التوظيف
مقياس التواضع-الأمانة الفريد في HEXACO يتنبأ بسلوك العمل المنحرف والقيادة الأخلاقية والجدارة بالثقة — أبعاد حرجة تفوتها مقاييس الشخصية الخمسية.
رؤى التطوير والفريق
ملف شخصية مفصل مع درجات الأبعاد وتفسيرات سلوكية وملاءمة الدور وديناميكيات الفريق ومجالات التطوير — قابل للتنفيذ وليس مجرد أكاديمي.
ما يقيسه HEXACO
يلتقط كل عامل بُعداً شخصياً متميزاً يتنبأ بسلوك مكان العمل وديناميكيات الفريق وفعالية القيادة.
H — الأمانة والتواضع
معايرة التقييم للسياقات الثقافية في دول الخليج — معايير عربية ومجموعات مرجعية إقليمية ومواصفات سلوكية مناسبة ثقافيًا.
E — الانفعالية
بالإنجليزية والعربية مع معايرة لغوية — وليس ترجمة مباشرة بل تكييف يضمن القياس الدقيق عبر سياقات اللغة والثقافة.
X — الانبساط
نتائج HEXACO تغذي بناء الفرق وتخطيط التعاقب وتعيين القيادة. بيانات الشخصية تصبح رافعة استراتيجية وليست مجرد ملف توظيف.
A — الوفاق
تحليل تكميلية الفريق بناءً على ملفات HEXACO. حدد الفجوات المحتملة والصراعات ونقاط القوة في تكوين الفريق — قبل أن تصبح مشكلات.
C — الضمير الحي
قياس الملاءمة بين ملف شخصية المرشح ومتطلبات الدور — ليس لاستبعاد المرشحين بل لتوقع التحديات وتخطيط الدعم المناسب.
O — الانفتاح على التجربة
تتبع كيف تتوزع سمات الشخصية عبر المؤسسة — هل تجذب وتحتفظ بملفات معينة؟ هل تفتقر فرقك لتنوع الشخصيات الذي يدعم الابتكار؟
الأسئلة المتكررة
ما التقييم السيكومتري الذي تستخدمه WeSoar؟
تقييم نفسي معتمد يقيس ستة أبعاد — التواضع-الأمانة والعاطفية والانبساطية والتوافقية والضمير والانفتاح. يتفوق على النماذج الخمسية بإضافة بعد التواضع-الأمانة الحاسم للتنبؤ بالسلوك المهني.
لماذا HEXACO بدلاً من العوامل الخمسة الكبرى / OCEAN؟
يتنبأ بعد التواضع-الأمانة بسلوك العمل المنحرف والقيادة الأخلاقية والجدارة بالثقة — أبعاد حرجة لاختيار القادة ومديري المخاطر والأدوار الائتمانية التي تفوتها المقاييس الخمسية.
هل HEXACO معتمد علمياً؟
نعم. بالإنجليزية والعربية مع معايرة ثقافية — معايير عربية ومجموعات مرجعية إقليمية ومواصفات مناسبة لسياقات دول الخليج.
كيف تُستخدم بيانات الشخصية في WeSoar؟
لا. يُستخدم كأحد مدخلات متعددة في قرار شامل. التقييم يحدد نقاط القوة والتحديات المحتملة — القرار النهائي يبقى للمسؤول البشري.
استكشف الميزات المتصلة
هل أنت مستعد لإضافة التقييم النفسي؟
اكتشف كيف تحسن بيانات الشخصية المعتمدة قرارات التوظيف والتطوير.