لماذا WeSoar
WeSoar ليست نظام HRMS آخر. إنها طبقة ذكاء متخصصة بالذكاء الاصطناعي تعمل فوق استثمارك الحالي في Oracle أو SAP أو Workday. مصممة خصيصًا للمؤسسات القائمة على المهارات في الصناعات المنظمة — مع نشر داخل المؤسسة وذكاء اصطناعي ثنائي اللغة عربي-إنجليزي وامتثال أصلي لدول الخليج.
طبقة ذكاء وليس نظام سجلات آخر
تضيف WeSoar قدرات ذكاء اصطناعي لا يملكها نظام HRMS الخاص بك — دون استبداله.
تعمل فوق Oracle وSAP وWorkday
تتكامل WeSoar مع نظام HRMS الحالي عبر API أو ETL. تتزامن بيانات الموظفين تلقائيًا. تحتفظ بـ Oracle (أو SAP أو Workday) كنظام سجلات. تضيف WeSoar ذكاء المهارات وتمكين الأداء وتخطيط القوى العاملة التي لا تستطيع تلك الأنظمة توفيرها.
50+ قدرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي
ليست أداة ذات غرض واحد. تغطي WeSoar التوظيف والأداء والتعلم والمهارات والتعويضات والتفاعل والتعاقب وتخطيط القوى العاملة — كلها من خلال وحدات أصلية بالذكاء الاصطناعي. خمسة وكلاء ذكاء اصطناعي متخصصون يتعاملون مع كل شيء من استفسارات السياسات إلى التدريب المهني.
داخل المؤسسة للبيئات الحساسة للبيانات
النشر داخل مركز بياناتك في الإمارات أو السعودية أو أينما تهم إقامة البيانات. قدرة عزل كامل. جميع عمليات الذكاء الاصطناعي تحدث محليًا — لا تغادر بيانات الموظفين بنيتك التحتية. أساسي للبنوك والجهات الحكومية ومؤسسات الدفاع.
منصة الموارد البشرية الوحيدة بالذكاء الاصطناعي المصممة أصلاً للشرق الأوسط
ذكاء اصطناعي ثنائي اللغة عربي-إنجليزي
كل قدرة ذكاء اصطناعي تعمل أصلاً بالعربية والإنجليزية — أوصاف وظيفية ومراجعات أداء ووثائق سياسات وإرشاد مهني وجميع محادثات وكلاء الذكاء الاصطناعي. مخرجات بجودة أصلية وليس ترجمة آلية. أمر بالغ الأهمية للقطاع الحكومي والمالي.
التوطين والسعودة
تتبع امتثال نطاقات وأهداف التوطين الإماراتي ومتطلبات التوطين الأخرى في دول الخليج. أدوات تخطيط القوى العاملة تنمذج أثر التوطين على فجوات المهارات وخطوط المواهب. أطر كفاءات جاهزة للأدوار المنظمة من ساما والمركزي الإماراتي وجهات خليجية أخرى.
نشر في 3-4 أسابيع
ابدأ التشغيل في أسابيع وليس أشهر. تُنشر WeSoar أسرع من توسيع نظام HRMS الحالي لأنها مصممة خصيصًا كطبقة فوقية. أطر صناعية مُعدة مسبقًا ونشر في حاويات ودعم تنفيذ مخصص يسرّع الوقت حتى القيمة.
موثوقة من بنوك الخليج والجهات الحكومية وشركات الاستشارات
تتشارك WeSoar مع Deloitte وPwC وAon وKPMG وWillis Towers Watson لتقديم تحول الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي. منشورة عبر مؤسسات الخدمات المصرفية والحكومية والمالية في السعودية والإمارات وعبر دول الخليج. عمليات نشر داخل المؤسسة وسحابية تدعم مؤسسات من 1,000+ إلى 50,000+ موظف.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يجعل WeSoar مختلفة عن Oracle HCM أو SAP SuccessFactors أو Workday؟
لا تنافس WeSoar تلك المنصات — بل تكملها. Oracle وSAP وWorkday أنظمة سجلات للرواتب والمزايا ومعاملات الموارد البشرية الأساسية. تضيف WeSoar طبقة ذكاء الذكاء الاصطناعي: تصنيف مهارات بمستويات كفاءة L1-L5 وإدارة أداء مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقييمات قائمة على الكفاءات ومسارات تعلم ذكية وتخطيط استراتيجي للقوى العاملة ووكلاء ذكاء اصطناعي محادثاتيون. تعمل WeSoar فوق نظام HRMS الحالي.
هل تقدم WeSoar النشر في الموقع؟
نعم. تُنشر WeSoar داخل مركز بياناتك — في الإمارات أو السعودية أو أينما تهم إقامة البيانات. جميع القدرات الـ 50+ تعمل داخل المؤسسة بلا قيود على الميزات. نشر بعزل كامل متاح للبيئات الأكثر حساسية. يستغرق النشر النموذجي داخل المؤسسة 3-4 أسابيع.
هل WeSoar مناسبة للصناعات المنظمة مثل البنوك؟
نعم. تتخصص WeSoar في الصناعات المنظمة عبر دول الخليج. للخدمات المصرفية والمالية توفر WeSoar نشرًا داخل المؤسسة (متوافق مع ساما والمركزي الإماراتي) وتتبع التوطين وذكاء اصطناعي ثنائي اللغة عربي-إنجليزي وأطر كفاءات امتثال تنظيمي جاهزة وتخطيط تعاقب لمخاطر الأشخاص الرئيسيين.
كيف تختلف WeSoar عن Lattice أو Culture Amp أو 15Five؟
تركز تلك المنصات بشكل أساسي على الأداء والتفاعل لشركات التكنولوجيا السحابية الأصلية. تغطي WeSoar نطاقًا أوسع بكثير (المهارات والتعويضات وتخطيط القوى العاملة ووكلاء الذكاء الاصطناعي) ومصممة خصيصًا للصناعات المنظمة التي تتطلب نشرًا داخل المؤسسة ودعم اللغة العربية وامتثال دول الخليج. تلك المنصات سحابية فقط — WeSoar توفر نشرًا داخل المؤسسة.
اكتشف لماذا تختار المؤسسات WeSoar
اطلب عرضًا توضيحيًا لتجربة طبقة ذكاء المهارات بالذكاء الاصطناعي لنظام HRMS الخاص بك.