Constructor de EVP y Cultura
Define por qué el talento debería unirse y quedarse — con articulación de EVP y diseño de cultura organizacional que va de carteles de valores a cambio conductual.
De valores en la pared a valores en acción
Constructor de EVP
Articula por qué el talento debería unirse y quedarse — con mensajes diferenciados por segmento de audiencia (ingenieros vs ventas, carrera temprana vs líderes senior, variaciones regionales).
Constructor de Cultura y Valores
Define valores organizacionales con anclajes conductuales — cómo se ve cada valor en la práctica, no solo en teoría. Pasa de valores abstractos a comportamientos observables y medibles.
Operacionalización Cultural
Diagnóstico de cultura actual, identificación de brechas y planificación de operacionalización. Incorpora valores en criterios de contratación, revisiones de desempeño, reconocimiento y desarrollo de liderazgo.
Del póster de valores al cambio conductual
Integración de Contratación
Incorpora valores culturales en criterios de entrevista y calificación de evaluación centers. Contrata personas que demuestren tus valores, no solo que hablen de ellos.
Integración de Desempeño
Incluye competencias basadas en valores en las revisiones de desempeño. Reconoce y recompensa comportamientos que ejemplifiquen los valores organizacionales, no solo resultados.
Modelado de Liderazgo
Define cómo se ven los valores en cada nivel de liderazgo. Los líderes que modelan valores crean cultura; los que no la socavan — sin importar lo que diga el cartel.
Preguntas Frecuentes
¿Puede WeSoar ayudar a definir nuestro EVP y cultura?
Sí. El Constructor de EVP articula tu propuesta de valor al empleado con mensajes específicos por audiencia. El Constructor de Cultura y Valores define valores organizacionales con anclajes conductuales, realiza diagnóstico cultural y crea planes de operacionalización.
¿Cómo difiere el EVP de la marca empleadora?
EVP es la sustancia — la propuesta de valor real de trabajar en tu organización. La marca empleadora es cómo comunicas esa propuesta externamente. WeSoar ayuda a definir primero el EVP, luego alinear los mensajes de marca empleadora a él.
¿Puede WeSoar diagnosticar la cultura actual?
Sí. El Constructor de Cultura y Valores incluye diagnóstico cultural — evaluando cómo la cultura actual se alinea con los valores aspiracionales, identificando brechas y priorizando esfuerzos de operacionalización. El cambio cultural comienza con un diagnóstico honesto.
Explora funciones conectadas
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