Coaching de Rendimiento Máximo
Coaching de rendimiento máximo usando principios de psicología deportiva para logro de metas, resiliencia y motivación.
Coaching que genera resultados
Basado en psicología deportiva — los mismos principios que ayudan a atletas de élite también ayudan a empleados a alcanzar rendimiento máximo.
Coaching de Logro de Metas
La IA guía a los empleados en la consecución de objetivos — desglosando grandes metas en pasos manejables, identificando bloqueos, construyendo momentum a través de pequeños logros y manteniendo el enfoque cuando las prioridades cambian. No solo rastrea objetivos — acompaña a través de ellos.
Resiliencia y Motivación
Estrategias para mantener el rendimiento ante contratiempos, períodos de alta presión y cambio organizacional. Técnicas basadas en evidencia de la psicología deportiva — visualización, enfoque en el proceso, planificación de recuperación y desarrollo de mentalidad de crecimiento.
Soporte de Coaching Gerencial
Ayuda a los gerentes a convertirse en mejores coaches de desempeño — marcos de conversación, técnicas de retroalimentación, estrategias motivacionales y orientación para discusiones difíciles de desempeño. Cada gerente se convierte en un mejor coach.
Gestión de PIP estructurada, justa y documentada
Los Planes de Mejora de Desempeño son sensibles. WeSoar proporciona la estructura de flujo de trabajo y el apoyo de coaching para manejarlos profesionalmente.
Flujo PIP
Flujo de trabajo dedicado para PIP con creación de plan estructurado, objetivos de mejora específicos y medibles, cronogramas definidos y criterios claros de éxito. Las plantillas aseguran consistencia en toda la organización mientras permiten personalización para cada situación.
Seguimiento de Hitos
Rastrea el progreso del PIP a través de hitos definidos — no solo un aprobado/reprobado al final. Puntos de control regulares con evidencia documentada de progreso o brechas continuas. Justo para el empleado, defendible para la organización.
Soporte de Agente de Coaching
El agente de coaching con IA apoya a empleados en PIP con actividades de desarrollo estructuradas, ejercicios de construcción de habilidades y aliento regular. Los PIP deben desarrollar personas, no solo documentar problemas.
PIPs que Desarrollan, No Solo Documentan
El flujo de PIP de WeSoar está respaldado por el mismo agente de coaching de IA que ayuda a todos los empleados. El objetivo es mejora genuina — planes estructurados, seguimientos regulares y soporte de desarrollo — con documentación completa para cumplimiento de RRHH y legal.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el Agente de Coaching de Desempeño de WeSoar?
Un coach impulsado por IA que ayuda a los empleados a lograr rendimiento máximo usando principios de psicología deportiva — desglose de objetivos, construcción de momentum, estrategias de resiliencia y desarrollo de mentalidad de crecimiento. Disponible 24/7 para cualquier empleado, no solo los que están en programas formales de coaching.
¿Cómo maneja WeSoar los Planes de Mejora de Desempeño?
WeSoar proporciona un flujo de trabajo dedicado de PIP con creación de plan estructurado, objetivos de mejora específicos, cronogramas definidos, seguimiento de hitos con evidencia documentada, programación regular de seguimientos y rutas de escalamiento. El agente de coaching con IA apoya a los empleados durante el PIP con actividades de desarrollo y aliento.
¿El flujo de PIP cumple con requisitos de RRHH/legales?
Sí. El flujo de trabajo mantiene documentación completa — detalles del plan, evidencia de hitos, notas de seguimiento y registros de escalamiento — creando un registro defendible y auditable. Las plantillas aseguran consistencia organizacional mientras permiten personalización caso por caso.
¿Los gerentes también pueden obtener apoyo de coaching?
Sí. El agente de coaching ayuda a los gerentes a convertirse en mejores coaches de desempeño con marcos de conversación, técnicas de retroalimentación, estrategias motivacionales y orientación para discusiones difíciles de desempeño.
¿Cómo se conecta el coaching de desempeño con aprendizaje?
Cuando el coaching identifica brechas de habilidades o necesidades de desarrollo, WeSoar sugiere automáticamente rutas de aprendizaje relevantes, sesiones de micro-aprendizaje y actividades de desarrollo — conectando el coaching de desempeño con acciones concretas de desarrollo.
Explora funciones conectadas
¿Listo para coaching de máximo rendimiento?
Descubre cómo el coaching con IA y la gestión estructurada de PIP pueden mejorar los resultados de desempeño.