الاستشارة

استراتيجية التنوع والمساواة والشمول

صمم استراتيجيات التنوع والمساواة والشمول بنتائج قابلة للقياس وأطر مساءلة وتكامل مع ممارسات المواهب.

استراتيجية التنوع والشمول

من الطموح إلى المساءلة

استراتيجيات بأهداف قابلة للقياس ومعالم ومقاييس مساءلة. ما وراء بيانات النوايا إلى نتائج محددة وقابلة للتتبع.

تحليل بيانات القوى العاملة بأبعاد التنوع لتحديد التمثيل والتقدم ونقاط الانسحاب. تدخلات مبنية على البيانات.

دمج مبادئ التنوع في التوظيف والتطوير والتعويضات والأداء — بدلاً من معاملة التنوع كبرنامج منفصل.

التطبيق

لوحات معلومات تتتبع التقدم وفق المقاييس. أدوات مساءلة تضمن متابعة الالتزامات مع شفافية القيادة.

تدقيق السياسات للأثر التفاضلي والتحيز اللغوي والحواجز النظامية. كشف التحيز الهيكلي في الممارسات الحالية.

برامج مكيّفة ثقافيًا — سياسات التوطين في دول الخليج ومعايير التنوع الدولية والممارسات المحلية.

أسئلة شائعة

نعم. تبني استراتيجيات بأهداف قابلة للقياس ومقاييس مساءلة ومعالم ومؤشرات تتبع — إطار شامل وليس مجرد بيان.

لوحات تتتبع التمثيل حسب المستوى والوظيفة والقسم. تحديد نقاط الانسحاب وأدوات المساءلة تضمن المتابعة.

نعم. معايرة لسياقات التنوع الإقليمية — التوطين في دول الخليج والمعايير الدولية والممارسات المحلية.

قدرات ذات صلة

اكتشف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في تصميم برامج التنوع والشمول التي تحدث تغييراً حقيقياً.